"Barometr zawodów" to nie przypadkowa analiza. Jest wykonywana na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Badanie dzieli zawody na trzy kategorie:
- deficytowe, czyli takie, w których nie będzie trudności ze znalezieniem pracy
- zrównoważone. W nich liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie
- nadwyżkowe, gdzie chętnych do pracy jest więcej niż chętnych do zatrudnienia.
Jak wygląda sytuacja na rynku pracy we Wrocławiu? Przekonaj się przeglądając zdjecia w galerii nad tekstem!